Az MT 2019-től hatályos rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályai és a 2012-ben bevezetett, különösebb visszhangot nem kapó rendelkezései együtt elég „ érdekes” eredményt okozhatnak. A sajtóban jellemzően nyilatkozatok szintjén sem érintik ezeket a szabályokat együtt, pedig a munkáltató teljesen jogszerűen minimalizálhatja a heti 40 óránál hosszabb időben végzett munkáért kifizetendő munkabért. És amikor ez megtörténik, a…
Mint az köztudott, 2019-től alapvetően megváltoznak a cafeteria adózási szabályok. Ennek értelmében alapvetően kétféle cafeteria elem lesz: SZÉP kártya – ennek adóit kizárólag a munkáltató fizeti meg. Ez azt jelenti a gyakorlatban, hogy ha valaki 10 ezer Ft összegű SZÉP kártya juttatásban részesül, azt teljes egészében el tudja költeni, annyi kerül jóváírásra a SZÉP kártyáján.…
A korábban viszonylag egyszerűen működő Ügyfélkapu használata 2019. január 1-től már nem elegendő a NAV bevallások beadásához, ahhoz már mindenképpen szükséges a Cégkapu használata. Bár a változtatásnak sok értelme nincs, aki eddig nem tette meg, annak most muszáj megtennie a Cégkapu használatához szükséges lépéseket. Ezek a lépések a következők: Az ügyfél Cégkapu kezelésére jogosult képviselője…